Organisationen und deren Arbeitsfelder mit systemischem Wissen zu betrachten ist spannend! Hier prallen verschiedene Wirklichkeiten aufeinander, Strukturen bilden sich, lösen sich wieder auf und in dynamischen Prozessen finden Veränderungen statt, die sich gegenseitig beeinflussen. Einfache Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge reichen als Erklärungsmodell meistens nicht aus, es geht um den Umgang mit Komplexität.
Sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende kann es hilfreich sein sich in komplexen Zusammenhängen orientieren zu können und die eigenen Möglichkeiten zu erweiteren, um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen, Wirkung zu entfalten und konstruktiv an der Weiterentwicklung der Organisation zu arbeiten.
Institutionen berate und begleite ich in unterschiedlichen Formen. Eine differenzierte Auftragsklärung ist die Grundlage jedes Angebotes. Mir geht es darum den Bedarf möglichst genau zu verstehen, um Reflexion und Anregung bieten zu können.
Krisen und besondere Herausforderungen erfordern besondere Reaktionen: Darum sprechen Sie mich bitte gerne an, damit ich für Ihren Bedarf einen Lösungsvorschlag entwickeln, oder Ihnen Alternativen empfehlen kann.